Duda
En módulo Gestión del personal, cual es la opción correcta para que no actualice la situación del empleado?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Release 12.1.17
Solución
Se habilita funcionalidad en rutinas GPEM042 y GPEXFUN1 para México y Colombia la cual originalmente se creó para República Dominicana, revise las consideraciones previas, configuración del parámetro y realice el procedimiento de ejecución
Consideraciones previas:
- Verifique tener las siguientes rutinas con fecha igual o superior; Caso contrario, solicite el patch de actualización a Soporte Mercado Internacional a través de un ticket de atención:
Actualización de rutinas:
- GPEM042.PRW 24/09/2019;
- GPEXFUN1.PRX 24/09/2019;
La alternativa de la aplicación del patch, se deberá utilizar mientras sus ambiente continúe desactualizado, deberá aplicar inicialmente en su ambiente de PRUEBAS, con previo respaldo del RPO, eligiendo la opción aplicar solo fuentes actualizados;
Importante: La funcionalidad de la rutina debe seguir las siguientes reglas:
A) Para la acción de "Desaplicar Rescisión", que no participe la configuración del parámetro MV_SITRES y no debe revertir la situación del empleado;
B) Cambiar la descripción del parámetro y solo dejar 2 opciones:
1- Aplica rescisión y modifica la situación del empleado;
2- Aplica rescisión y No modifica la situación del empleado;
C) Cuando se realice la acción de "Calcular Rescisión", nunca actualice la situación del empleado y no obedezca a la configuración del parámetro.
D) Las acciones que deben cumplir el parámetro deben ser solo éstas, y solo para la opción "Aplicación de Rescisión":
MV_SITRES=1; SÍ Actualiza el status del empleado;
MV_SITRES=2; NO Actualiza el status del empleado;
Procedimiento de Ejecución:
- Configure el parámetro MV_SITRES= 1 o 2;
Si MV_SITRES=1: "Al Aplicar Rescisión, SÍ Actualiza el estatus del empleado";
Si MV_SITRES=2: "Al Aplicar Rescisión, NO Actualiza el estatus del empleado";
Configuración del parámetro MV_SITRES = 1
- Ir al módulo Gestión de Personal– SIGAGPE;
- Acceder a "Miscelánea >Cálculos > Rescisión(GPEM042)";
- Seleccionar el empleado a aplicar la Rescisión;
- Dar clic en "Incluir";
- Se indican los datos obligatorios de las pestañas de "Rescisión y Otros";
- Se realiza el Cálculo de Rescisión en "Otras acciones > Cálculo de Rescisión";
- Confirmar el Cálculo de Rescisión;
- Se habilita el TRACE;
- Se aplica la Rescisión en "Otras acciones > Aplicar de Rescisión";
- Verificar que el proceso se haya concluido con éxito;
- Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Trayectoria Laboral (GPEA440)";
- Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión;
- Dar clic en "Visualizar";
- Corroborar que se haya realizado la baja del empleado;
- Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Empleados (GPEA010)";
- Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión;
- Dar clic en "Visualizar";
- Verificar en la pestaña de "Funcionales" se haya actualizado los campos de Planill , Fch. Despido y Tipo de Finiquito;
Para Empleados dados de baja a través del Maestro de Empleados, realice el siguiente procedimiento:
- En el maestro de Empleados, modifique situación del empleado para "D", informe tipo de finiquito, fecha de despido y causa de Baja IMSS;
- Confirme el registro. El empleado cambia su situación en el browse;
- En la rutina "Miscelánea >Cálculos > Rescisión(GPEM042)", seleccione del browse al empleado dado de baja anteriormente;
- Dar clic en "Incluir";
- Se indican los datos obligatorios de las pestañas de "Rescisión y Otros";
- Se realiza el Cálculo de Rescisión en "Otras acciones > Cálculo de Rescisión";
- Confirmar el Cálculo de Rescisión;
- Se habilita el TRACE;
- Se aplica la Rescisión en "Otras acciones > Aplicar de Rescisión";
- Verificar que el proceso se haya concluido con éxito;
- En el Maestro de Empleados se verifica que los datos informados originalmente en la baja del empleado no fueron modificados al aplicar la rescisión manteniendo el estatus de Baja;
Configuración del parámetro MV_SITRES = 2
- Ir al módulo Gestión de Personal– SIGAGPE;
- Acceder a "Miscelánea >Cálculos > Rescisión(GPEM042)";
- Seleccionar el empleado a aplicar la Rescisión;
- Dar clic en "Incluir";
- Se indican los datos obligatorios de las pestañas de "Rescisión y Otros";
- Se realiza el Cálculo de Rescisión en "Otras acciones > Cálculo de Rescisión";
- Confirmar el Cálculo de Rescisión;
- Se habilita el TRACE;
- Se aplica la Rescisión en "Otras acciones > Aplicar de Rescisión";
- Verificar que el proceso se haya concluido con éxito;
- Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Trayectoria Laboral (GPEA440)";
- Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión;
- Dar clic en "Visualizar";
- Corroborar que NOhaya realizado la baja del empleado;
- Acceder a "Actualizaciones > Empleados > Empleados (GPEA010)";
- Seleccionar el empleado que se le aplicó la Rescisión;
- Dar clic en "Visualizar";
- Verificar en la pestaña de "Funcionales" NOse haya actualizado los campos de Planill y Fch. Despido;
Para cualquier información adicional puede consultar link del Boletín Técnico, donde encontrará la funcionalidad liberada: https://tdn.totvs.com/display/public/LMPESP/6437840_DMINA-7192_DT_Actualizacion_de_situacion_en_aplicacion_rescision_MEX
0 Comentarios