FAQs - Suporte técnico

MP - SIGAGPE – GPEM020 – Configuracion y calculo para el pago de horas extras localizacion de pais Bolivia

Duda
Se solicita documentación para implementar conceptos para el pago de horas extras ambiente Bolivia

 

Ambiente
Protheus – Gestión de Personal – Versión 12

 

Solución
Garantizar las configuraciones previas y realice los siguientes pasos para el cálculo:


Consideraciones previas:

  • En toda empresa de país Bolivia existe siempre un horario de trabajo para todos, el cual está determinado por el contrato colectivo y delimita el tiempo que los trabajadores permanecen al servicio del empleador;

  • Este horario se conoce como jornada efectiva de trabajo o trabajo ordinario. Fuera de ella, cualquier trabajo que se haga se considera extraordinario, dando lugar a las horas extras

 

Artículos Ley General del Trabajo BOLIVIA capítulos III y IV:

  • Art.49 - La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos, cuya duración no sea inferior a 2 horas en total, sin que pueda trabajarse más de 5 horas continuas, en cada período.

 

  • Art.50- A petición del patrón, la Inspección del Trabajo podrá conceder permisos sobre horas extraordinarias hasta el máximo de 2 horas por día. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores.

 

  • Art.55- Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100 por ciento de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50 por ciento, según los casos.

 

Configuración de Conceptos.


1.- En la funcionalidad estándar del sistema en su modalidad estándar considera los siguientes conceptos:

  • 251 - HRS. EXTRA 100%;
  • 252 - HRS. NOCTURNAS 25%;
  • 253 - HORAS EXTRA DOMINGO;
  • 254 - HORAS EXTRA FERIADO;


Importante: en caso de requerir un concepto con porcentaje pactado en contrato colectivo de los trabajadores puede incluir un nuevo concepto garantizando la configuración de los siguientes puntos;


2.- Es importante que garantice informar el porcentaje de cálculo en la rutina de Conceptos carpeta general campo “Porcentaje (RV_PERC)”;

Concepto_TEBol.jpg

 

3.- Garantizar que el concepto este configurado como “Tipo Horas” y en la carpeta “Bloquea de Asientos” configurar el campo “leer Incidencias” – RV_LEEINC = 1-SI;

 

Concepto_TEBol_2.jpg

 

Procedimiento de Ejecución:
 

  • Debe informar las horas que requiere calcular capturando en la rutina (Actulizaciones|Asientos|Incid. Por Empleado.)

 Incidehrsext.jpg

 

  • Para ejecutar el cálculo dirigirse a la siguiente ruta en el menú: (Misceláneos|Cálculo|Por procedimiento); 

 

  • En la pantalla principal de la rutina GPEA020, informe el proceso y parámetros correspondientes de acuerdo a la periodicidad de cálculo confirme el cálculo;

Calculo.jpg

 

  • Para consultar el cálculo puede generar el reporte planilla de haberes y/o para visualizar el recibo en pantalla diríjase a la siguiente ruta en el menú: (Consultas|Archivos|Recibo Pago);


Recibo.jpg

Resultado de cálculo 5 horas al 100% se determina el salario por hora ordinaria es decir:

  • Si el salario mensual del empleado corresponde a Bs8.500 y 5 horas extras en el mes, Jornada de trabajo regular es de 8 horas;

 

  • Para determinar el importe de hora extra se divide el salario entre 30 días del mes y luego entre la duración de la jornada. Entre 8, en este caso la operación es;

    8.500 / 30 = Bs283,33 / 8 = Bs35,42 Este es el salario por hora.

 

  • Para el valor de las horas extras, se multiplica el salario hora por 2 (Bs35,42 x 2 = Bs70,83);

 

  • El valor hora extra es multiplicado por las horas extras capturadas en la rutina de incidencias Bs70,83 x 5 horas extras= Bs 354,17 Este sería el total a recibir por laborar horas extras pagadas al 100% como se observe en el recibo.

 

  • Para determinar el pago de un porcetaje diferente al 100% partimos del valor hora extra es multiplicado por las horas extras capturadas en la rutina de incidencias por el porcenja informado en el campo del concepto “Porcentaje - RV_PERC” es decir (Bs70,83 x 5 horas extras X % = Pago horas extras % informado).
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