TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – GPER884 - Regla para informar los tipos de contrato y tipo de régimen de acuerdo al catálogo SAT

Duda
Como vincular los catálogos S0028 - Tipo Contrato y S027 - Tipo Régimen 13, para los empleados

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) –  Desde release 11.80

Solución
En referencia a las nuevas claves en los catálogos del complemento de nómina publicados por el SAT, debe realizar la captura de las claves en las tablas de la rutina Mantenimiento de Tablas para su actualización en el sistema Protheus y vincularlo a los empleados, realice los siguientes pasos

Antecedente:

Para actualizar los catálogos del sistema Protheus tablas S0028 - Tipo Contrato tabla y S027 - Tipo Régimenen de rutina Mantenimiento de Tablas realice los pasos indicados en el siguiente artículo KCS: MP – GPE–MX – COMO INCLIUR NUEVAS CLAVES SAT A LOS CATALGOS DEL SISTEMA (COMPLEMENTO DE NÓMINA 1.2 CFDI 3.3.)

1- Importante para vincular los catálogos S0028 - Tipo Contrato y S027 - Tipo Régimen (tablas informadas en la rutina Mantenimiento de tablas) debe ingresar a la rutina Empleados – GPEA010 en Actualizaciones|Empleados|Empleados, informar los siguientes campos:

- Campo Tipo Contrat – RA_TIPCON;
- Campo Tipo régimen – RA_TIPREG;

Consideraciones Previas

Ejemplo 1 del SAT:

• Si el campo Tipo Contrato (RA_TIPCON) tiene una clave entre los valores 01 y 08 del catálogo, Tipo Contrato publicado en el Portal del SAT (con el cual el empleador tiene contratado al trabajador);

• Entonces este campo que refiere a (Tipo de Régimen - RA_TIPREG) debe ser 02, 03 o
  04;

Importante

• Para el cálculo de ingresos ordinarios devengados no pagados, como sueldo, tiempo extra, compensación, etc debe ser realizado y timbrado a través de la Nómina ordinaria con el régimen y tipo de contrato informado en la contratación del empleado;
  

• Para el cálculo de indemnizaciones o separación debe ser realizado a través de la nómina de finquitos, cambiando el Tipo de régimen= “13 – Indemnización” a través del campo Tipo Régimen – RA_TIPREG para cada empleado que va a generar una indemnización, esto con la finalidad de distinguir correctamente este tipo de pago de aquellos pagos ordinarios de salarios (Nomina ordinaria);

Ejemplo 2 del SAT:

• Si el campo TipoContrato (RA_TIPCON) tiene un valor 09 o superior, catálogo (TipoContrato publicado en el Portal del SAT);

• Entonces este atributo debe contener algún valor del 05 hasta el 99;

• Es importante destacar que para informar un régimen entre 05 hasta el 99 al empleado se debe realizar desde su ingreso informado un valor 09 o superior para el tipo de contrato;

2- Una vez realizada la configuración, deberá realizar el cálculo de nómina;

3- Efectuar la regeneración de los archivos XML de nómina;

4- Verifique la estructura correcta, requerida por la entidad federativa SAT para el timbrado del recibo CFDi considerando los nuevos Conceptos en caso de tener importes calculados;

Para cualquier información adicional puede consultar link del Boletín Técnico, donde encontrar a detalle la configuración requerida para la funcionalidad del Recibo de nómina CFDi. http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=287061588