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Duda
¿Cuál es la visión general del procedimiento SAC de Argentina
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Reléase 12
Solución
Verifique el detalle de la siguiente información
El tipo de procedimiento SAC (Sueldo Anual Complementario) llamado comúnmente aguinaldo, es una remuneración suplementaria que el empleador debe pagar a sus trabajadores. Esto quiere decir que se trata de un pago adicional a las doce mensualidades que recibe el colaborador.
El Sueldo Anual Complementario se divide en dos pagos: La primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres.
Si durante el semestre la trabajadora no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) se paga el proporcional a los meses trabajados.
El presente Documento de Referencia, contendrá:
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- Configuración requerida.
- Pre-Condiciones para ejecutar este Procedimiento de Cálculo.
- Procedimiento: Paso a Paso a seguir para calcular este Procedimiento de Cálculo.
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