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Duda
Jubilación
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - versión 12
Solución
Usualmente, cuando la empresa otorga una jubilación, ya sea por retiro, por incapacidad parcial permanente, por incapacidad total permanente, o por muerte del empleado, se le calcula esta en base a un salario integrado promedio, sumando las percepciones recibidas durante varios años, considerando el salario base y las prestaciones (puede ser en dinero y en especie).
- Para efectos del ISR el Artículo 109 Fracción III de la LISR dice “Las jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como las pensiones vitalicias u otras formas de retiro, provenientes de la subcuenta del seguro de retiro o de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, previstas en la Ley del Seguro Social y las provenientes de la cuenta individual del sistema de ahorro para el retiro prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, en los casos de invalidez, incapacidad, cesantía, vejez, retiro y muerte, cuyo monto diario no exceda de nueve veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente.”
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