TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – PONA060 – ¿Cuál es la funcionalidad de las reglas de apunte, localización Argentina

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Duda
En módulo Gestión de Personal, Funcionalidad y proceso para incluir reglas de apunte, localización Argentina

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Reléase 12

Solución
Con ayuda de la Tabla de Horario Estándar, las reglas rigen el apunte de los registros de los empleados y definen el modo en que se registrarán las ocurrencias de eventos como horas trabajadas, horas extras, descuentos, D.S.R., adicional nocturno, intervalo, faltas, atrasos, horario móvil, etc. También posibilitan establecer los períodos de cálculo de los eventos y las tolerancias permitidas para cada uno de ellos. Revise los siguientes puntos 

Consideraciones previas.

Una exigencia de la Resolución MTE 1.510/2009 es el suministro de las horas trabajadas no extraordinarias. De esta forma, pasa a ser obligatoria la configuración de la regla de apuntamiento para que estas horas se calculen a través del Sistema. Como consecuencia, este hecho puede influir en el pago a los mensualistas, pues generalmente para esta categoría, la regla de apunte no se configura para calcular las horas trabajadas. Así, el campo en la propia regla, Hr.Norm.Fol. – determina si las horas no extraordinarias calculadas en el apunte no se deben considerar en el Cálculo Mensual. Cuando no se consideran, no se envían para la planilla de haberes.

Para este caso, están comprendidos los eventos asociados a los siguientes identificadores de Punto:

Para las empresas donde el intervalo de descanso/alimentación es pre-firmado, en la regla de apunte, el campo Pre-firmn. determina el intervalo que se genera automáticamente y se considera como pre-firmado.