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Duda
¿Cuál es la funcionalidad del campo Contrato Trab (RA_TPCONTR) en la configuración del empleado (GPEA010)?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - Versión 12
Solución
A traves del campo Contrato Trab (RA_TPCONTR) que se localiza en la carpeta de Contratos, se indica el tipo de contrato del trabajador, las opciones son:
1 - Plazo indeterminado
2 - Plazo determinado (Ley 9.601/98 que determina el plazo máximo de 2 anos)
De las validaciones del campo se tienen las siguientes consideraciones:
- Si el tipo de contrato (RA_TPCONTR=’1’) es indeterminado, la duración (nDiasExp) debería quedarse en cero, pues al ser indeterminado no tiene una duración. Y no se debe de renovar.
- Para todos los países se debe capturar la fecha inicio de contrato, sin importar si es determinado o indeterminado. Pero es común que se capturen los nuevos ingresos anticipadamente, para poder realizar todos los trámites oficiales, y tener los documentos listos cuando el empleado entre a laborar. Por lo anterior esta validación solo se deja para Brasil, donde la fecha de inicio deba ser anterior o igual a la fecha del sistema.
- No se valida que la fecha final sea posterior a la fecha base, pues si no se migran los empleados, se tendría que permitir capturar empleados antiguos. Por lo anterior esta validación solo se deja para Brasil.
- Si el campo tipo de contrato (RA_TPCONTR=’1’) se encuentra vacío, el informe planilla de haberes (GPER106) se genera vacío, considerando que el campo de tipo de contrato se valida en el query principal de selección para los registros del informe.
Conozca más:
Para consultar la información contenida en nuestro banco de conocimientos, acceda al siguiente enlace:
TDN - DMINA-4152_DT_Validacion_Tipo_de_Contrato_PER_COL
TDN - DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12
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