TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - Conceptos básicos de Nómina Ejemplo de cálculo horas extras triples MEX

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Ejemplo de cálculo de horas extras triples en México

Ambiente
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Solución

Para calcular las horas extras  se debe conocer:

• El tipo de jornada laboral que se cumple, si es diurna, nocturna o mixta, ya que cada una implica una duración distinta y esto influye en el excedente de horas.
  
  TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - Conceptos básicos de Nómina Tipos de Jornada de acuerdo al horario de trabajo MEX
  
  
• El monto salarial que recibe cada colaborador al que se le debe pagar horas extra
  
  
• La cantidad de horas extra trabajadas, por día y por semana. 
  

Ahora, tenemos que conocer es el costo de la hora de trabajo del colaborador. Para ello, vamos a dividir el salario mensual por la cantidad de días del mes. 

En este ejemplo vamos a partir de un salario mensual de $9, 000 pesos.

El cálculo sería el siguiente: 

Ahora sabemos que la jornada laboral de ese trabajador es de $300 pesos

A continuación, vamos a calcular el valor de la hora. Para ello, estimamos una jornada de trabajo diurna de 8 horas. El cálculo sería el siguiente:

El colaborar cobraría $37.50 por hora. En función de esta información, podemos comenzar a calcular cuánto pagar el tiempo de trabajo adicional de acuerdo al tipo de hora extra del que se trate.

Las horas extra triples se pagan precisamente un 200% más que las horas regulares y las horas extra simples. Por ello, el cálculo a realizar sería el siguiente:

• $37.50 + $37.50 + $37.50 = $112.20.

El valor de la hora extra triple de nuestro ejemplo sería $112.20

Recordemos que, para ello, el trabajador debe superar las 9 horas semanales. Si, por ejemplo, hace 10 horas a la semana, las primeras 9 se pagarían el doble y la décima se pagaría el triple. 

Habíamos dicho que en nuestro ejemplo $75.00 sería el costo de la hora extra de un máximo de 9 horas semanales. Esto equivaldría a $675.00 adicionales por semana. A eso deberíamos sumarle la hora extra triple que es $112.20

El cálculo sería el siguiente:

• $675.00 (9 horas) + $112.20 (hora 10) = $787.50

En total, el empleado debería recibir $787.50  adicionales por esa semana de trabajo.