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Duda
En el módulo Gestión de Personal ¿Cuál es la funcionalidad de los turnos de trabajo y como se incluyen nuevos registros? Localización Argentina
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Reléase 12
Solución
Los turnos de trabajo corresponden a los horarios que el empleado debe cumplir como jornada de trabajo verificar las siguientes consideraciones y proceso para incluir nuevos registros
- Un horario típico de trabajo para una oficina puede ser: 09:00, 13:00, 14:00 y 18:00, es decir, entrada a las 09:00, intervalo de almuerzo entre 13:00 y 14:00 y salida a las 18:00;
- Los datos del turno de trabajo se utilizan en los cálculos de la Planilla de haberes, Anticipo, Vacaciones, Rescisión, Cálculo del Ticket transporte, etc., utilizados en la Gestión de personal;
- En los turnos de trabajo se define la jornada de trabajo, que es la cantidad de horas que se realizará por un determinado período de tiempo;
Por ejemplo:
- Una jornada de ocho horas indica que el empleado debe trabajar durante ocho horas diariamente;
- Las jornadas de trabajo pueden realizarse en diferentes turnos, de acuerdo con los siguientes ejemplos, que muestra una jornada de ocho horas diarias, realizadas en tres turnos diferentes:
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Turnos/Horarios |
Entrada |
Intervalo |
Salida |
|
|
1º turno |
07:00 |
11:00 |
12:00 |
16:00 |
|
2º turno |
08:00 |
12:00 |
13:00 |
17:00 |
|
3º turno |
09:00 |
13:00 |
14:00 |
18:00 |
Los turnos pueden clasificarse en:
| • | De jornada Ordinaria: Es el número máximo de horas del convenio original que el patrono le puede exigir laborar al trabajador por día o semana según artículo 58 de la Constitución Política de Costa Rica, los artículos 88, 135 y siguientes del Código de Trabajo de Costa Rica y el artículo 88 del Código de la Niñez y la Adolescencia. |
| • | De jornada Extraordinaria: Corresponde al tiempo laborado por el trabajador fuera de la jornada ordinaria o día libre. |
| • | De jornada Parcial: Su remuneración es proporcional al tiempo laborado, es decir medio tiempo o un cuarto de tiempo, en cuyo caso se abonaría un 50% o un 25% salario. |
3. El pago por hora se determinará de acuerdo a las horas laboradas. En la tabla de Turnos se capturarán las horas por turno en vez de indicar si es nocturna, mixta, diurna;
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Clave |
Descripción |
Horas por dia |
Horas por semana |
Observaciones |
|
01 |
Diurno |
8 |
48 |
|
|
02 |
Mixta Tarde -> Noche |
7 |
42 |
|
|
03 |
Mixta Noche -> Dia |
7 |
42 |
|
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04 |
Nocturna |
6 |
36 |
|
|
05 |
Parcial |
4 |
20 |
8:00 a 12:00 |
Prerrequisitos
- Para definir los turnos de trabajo es necesario configurar los siguientes parámetros;
| • | MV_HORMAIS |
- Define el número de horas (entre 00:00 y 12.00) que, sumado al horario de salida de la tabla, se considerará como límite máximo para la salida del empleado;
| • | MV_HORMENO |
- Define el número de horas (entre 00:00 y 12:00) que, sustraído del horario de entrada de la tabla, se considerará como límite mínimo para la entrada del empleado;
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