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Duda
¿Qué es el PTU en México?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - versión 12
Solución
Es la parte de las utilidades de la empresa que corresponde a los trabajadores. Este es proporcional a los días trabajador y al sueldo ganado. Debe ser pagado a más tardar el 30 de mayo del año en curso.
- En el capítulo VIII de la LFT explica la forma en que se debe determinar la PTU.
- El Artículo 123 nos indica la forma en que se reparte el PTU “La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.”
- Con respecto al IMSS se considera 100% integrable y está incluido en la parte variable del SDI.
- En el artículo 109 fracción XI de la LISR indica la parte que es exenta: “... la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador ...”
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