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Duda
¿Cómo calcular el factor de conversión para actualizar la tabla S008 - Vacaciones para país México?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - Versión 12
Solución
El aumento de los días de vacaciones en 2023 tendrá un efecto en la materia seguro social, ya que esto modifica el cálculo del Salario Base de Cotización 2023 (SBC) ante el IMSS y se pagará más prima vacacional a los trabajadores.
El factor de integración mínimo será de 1.0493 a partir de 2023, al modificar a 12 los días de vacaciones en el primer año. Este factor de integración reemplaza al que anteriormente consideraba 6 días de vacaciones en el primer año y que era del 1.0452.
En base a los cambios de los artículos 76 y 78 de la LFT el cual propone ampliar de 6 a 12 días las vacaciones al cumplir un trabajador un año de laborales.
Pero para entender este cambio es necesario conocer los elementos que sirven para determinar el factor de integración:
- Años laborados: los datos se deben tomar de la tabla de nuestro lado izquierdo.
- Salario diario: salario diario que recibe un trabajador por parte del patrón, más todas las prestaciones de ley que se encuentren en el recibo de nómina.
- Días de aguinaldo: La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 87: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos, esto pueden ser más todo conforme a lo acordado con el patrón.
- Prima vacacional: El artículo 80 de la ley laboral de México. En este punto se explicita que no será menor del 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Se anexa el ejemplo de la mecánica de calculo para obtener el factor de integración.
Conozca más:
Para consultar la información contenida en nuestro banco de conocimientos, acceda al siguiente enlace:
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