TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - GPEM020 - ¿Cómo calcular el concepto de Séptimo Día para país México?

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Duda
¿Cómo calcular el concepto de Séptimo Día para país México?


Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Versión 12


Solución

Artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) .-Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.

De esta forma, es totalmente valido que por cada día que el trabajador se ausente de sus labores, se le descuente la parte proporcional del séptimo día. Es decir que por cada falta, se le tendrá que descontar al séptimo día una sexta parte.

Para calcular el Séptimo día en el calculo de nomina Ordinaria, debe tener configurado el campo Sép. 7o. Dia (RCJ_7MODIA) en la configuración del Proceso (Rutina: GPEA420);






Debe tener configurado el MES SRD (RCH_MES) en la configuracion del periodo de calculo (Rutina: GPEA400);





Tener configurada la formula estándar 10101 para el concepto 101 - Séptimo Día en la configuración de Conceptos por procesos (Rutina: GPEA161);




Realizar el calculo de nomina a traves de la rutina GPEM020, en caso de calcular un solo empleado, le sugerimos habilitar el Trace del calculo de nomina;




Consultar el log del calculo de nomina, como se observa en el Log, se puede incluir una incidencia para este concepto o en ausencia de ella realiza el calculo con base a las configuraciones previamente indicadas en este articulo;





Consulta el recibo de pago (Rutina: GPEA630).

Conozca más:
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TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - GPEA300 - ¿Qué es un Mnemónico utilizado en la formulación para el calculo de la nomina?